Das sagen meine Klienten

Ich bin mit großer Aufmerksamkeit, Ruhe und Struktur immer auf das Ziel meiner Klienten fokussiert.

Einzelcoaching:
" Konrad ist mit seiner angenehmen und empathischen Art, die richtigen Fragen zu stellen, der ideale Sparring Partner, um Veränderungen zu begleiten und der eigenen Motivation auf den Grund zu gehen.
Dabei lässt Konrad stets Raum für die eigenen Wünsche.
Für mich war das Coaching eine beeindruckende Erfahrung, an der Konrad einen großen Anteil hat. "

M.S., Senior Financial Analyst
" Ich wurde von Konrad ein halbes Jahr lang begleitet und habe die Coachings immer als sehr bereichernd empfunden. Aus jeder Sitzung bin ich inspiriert und mit neuen Impulsen herausgegangen.
Ich habe es so Stück für Stück geschafft, meine Komfortzone auszuweiten, damit langfristig meinen Selbstwert zu steigern und so auch für langwierige Probleme völlig neue Perspektiven einzunehmen.
Vielen Dank für diesen wertvollen Austausch. ”

M.R., Produktmanagerin
" Konrad was ,MyGrowth coach’ for 3 months during which he provided a judgment-free & structured space to explore my situation and come up with new ways to achieve what matters most for me.
He uses several coaching techniques such as powerful questions and deep listening to identify roadblocks that stay in my way. It was amazing to know that there are many tools and resources which we are not aware of which can assist us in making better decisions and positively impacting our life. "

M.E., Project Manager
"There's probably no perfect way to find your ideal coach apart from having the first session with them and checking whether this magical 'spark' feeling is there. In my case, I definitely got this feeling because of three reasons:
1) Konrad uses a wide variety of tools from more emotional to more rational and has a fine-tuned feeling for selecting appropriate one for every situation.
2) When he observes that you're becoming a bit 'lazy' and don't want to go deeper into the problem, he might bring you out of your comfort zone and push a bit stronger. But don't be afraid, he brings you back out of these thought experiments and guarantee that you're fine.
3) At the end of every session, we discussed the next steps which made it easier for me to implement the changes we discussed.
Definitely a recommendation from my side!"

V.S., Student

"Das Coaching mit Konrad empfand ich als außergewöhnlich positiv.
Besonders hervorzuheben war die vertrauensvolle Atmosphäre, die geschaffen wurde. Die Diskretion des Coaches hat mir die Freiheit gegeben, offen zu sprechen und mich selbst zu reflektieren.
Auch die fordernden Aspekte des Coachings waren sehr wertvoll. Sie haben dazu angeregt, über meine gewohnten Denkmuster hinauszugehen und neue Perspektiven zu betrachten. Ein weiterer wichtiger Punkt war die Möglichkeit, mit jemanden zu sprechen, der fachfremd ist. Dies hat eine bereichernde Dimension in die Gespräche gebracht.

Insgesamt war das Coaching eine sehr positive Erfahrung, die ich sehr schätze und empfehle."

E.S., Projektleiterin

"Die Zusammenarbeit mit Konrad kann im Wesentlichen wie folgend zusammengefasst werden: Lösungsorientiert, ermutigend, vertrauensvoll, und vor allem verändernd.
Die Problemstellung des Coachees steht bei den Sessions stets im Fokus, Konrad bekräftigt den Coachee, Herausforderungen zu betiteln, lösungsorientiert zu analysieren und erfolgreich in Chancen zu wandeln.
Konrad ermöglicht durch seine ermutigende, vertrauensvolle und ruhige Art Perspektivwechsel, sowohl auf Problemstellung als auch auf das Potential des Einzelnen.
Die Erfahrung mit Konrad zu arbeiten hat meine Performance in diversen Ausprägungen nachhaltig signifikant verbessert.

Ich bin stolz, dass ich mich den Schritt getraut habe in ein Coaching zu gehen, und Konrad mehr als dankbar, ich hätte mir keinen besseren Support für diesen Weg vorstellen können."

K.R., Managerin im Bereich Nachhaltigkeit

" Konrads offene Art, seine Fähigkeit aktiv zuzuhören und der große 'Methodenkoffer' haben mich in der Zeit meines Jobwechsels großartig unterstützt.
Egal ob Jobthemen, Work-Life-Balance oder Privates – Konrad hatte immer ein passendes 'Werkzeug' dabei, um mir den Perspektivenwechsel zu ermöglichen oder neue Aspekte zu berücksichtigen. Ich war immer wieder erstaunt, wie unterschiedlich unsere Stunden waren. Die Konstante dabei: die stets bestärkende Atmosphäre. "

A.K. User Experience Managerin
Teamentwicklung / Teamcoaching:

„Wir hatten mit Konrad ein sehr spannendes und bereicherndes Teamcoaching. Dafür hatten wir im Vorfeld Einzelcoachings bei ihm, wo jeweils die persönlichen Bedenken, Bedürfnisse und Anliegen angesprochen werden konnten.
Diese wurden anschließend von Konrad sehr professionell aufbereitet und im gemeinsamen Teamcoaching anhand unterschiedlichster Methoden integriert. Durch Konrad konnten wir Themen aus anderen Perspektiven beleuchten, um uns auf bevorstehenden Hürden vorzubereiten.

Durch seine einfühlsame und sehr professionelle Art konnte eine ständige offene und lockere Atmosphäre gewahrt werden. Vielen Dank dafür!“

N.H. & S.S. – Gründerteam
„Wir konnten von Konrads und Peters Fähigkeiten in einem Teamcoaching profitieren.
Schon die Planung des Coachings war durchdacht und ehrlich, in einem Videocall wurden Ist-Stand bzgl. des Teams und mögliche Inhalte für das Coaching geklärt.
Das Coaching an sich führten Peter und Konrad aufgrund der Teamgröße gemeinsam durch. Beide stellten sich auf den Bedarf des Teams ein, was dazu führte, dass das vorher vereinbarte Konzept, nach Absprache mit dem Team, während des Coachings auf die Bedarfe des Teams angepasst wurde. Aus dem Stehgreif gelang es Konrad und Peter, dem Team professionell zu begegnen und es zu ermutigen, wichtige Kommunikationsbedarfe herauszuarbeiten. Peter und Konrad gelang es, mit einer sachlich-professionellen aber trotzdem sehr herzlichen Art und Weise, den Coachingteilnehmenden auf Augenhöhe zu begegnen um Weiterentwicklung voranzutreiben. Auch in einer anschließenden Nachbesprechung waren Peter und Konrad sehr wertschätzend und an ehrlichem Feedback interessiert und konnten mir als Leitung einige Perspektiven mit auf den Weg geben, ohne übergriffig belehrend zu sein.“

M.B., Teamleiterin